Хозрасчетные фонды предприятий

Государственное управление деятельностью предприятий основывается на регулировании порядка образования и величины прибыли предприятия через систему налогов и других экономических инструментов (цены, валютный курс, проценты).

Предприятие производит следующие виды платежей: отчисления на социальное страхование, производственный или коммерческий налоги, налог с оборота, налог с дохода, импортный и потребительский налоги, плата за земельные участки, часть амортизационных отчислений и другие отчисления в централизованные фонды. Остаток чистого дохода является балансовой прибылью предприятия. Платежи осуществляются на основе обязательных налоговых нормативов, которые утверждаются в пятилетием плане.

Система распределения балансовой прибыли по сферам деятельности предприятия осуществляется по правилам, определенным в Законах о народнохозяйственном планировании, о государственных финансах и о государственном предприятии. Прибыли отводится роль синтетического показателя, в котором отражаются все стороны деятельности предприятий. С прибылью связана система материального стимулирования работников. Распределение прибыли предприятия осуществляется на основе обязательных налоговых нормативов по годам пятилетки, утвержденных в пятилетием плане. При резком изменении экономических условий размер нормативов может быть изменен в течение года.

Балансовая прибыль предприятия распределяется на резервный фонд прибыли, коммунальный налог, налог на прибыль, налог на заработную плату. Оставшаяся прибыль перечисляется в фонд заинтересованности предприятий. Фонд заинтересованности образуется из прибыли после уплаты налогов и амортизационных отчислений. Из фонда выплачиваются налог на накопления, налог на рост выплачиваемой заработной платы, кредиты на капитальные вложения и на пополнение оборотных средств, вознаграждение за нововведения. Оставшаяся сумма распределяется по усмотрению предприятия в фонд развития производства, фонд жилищного строительства, фонд материального стимулирования, культурно-бытовой фонд и премиальный фонд руководства предприятия.