Регулирование величины заработной платы
В ВНР большое внимание уделяется регулированию величины заработной платы с помощью налогообложения фонда заработной платы предприятий.
В ВНР большое внимание уделяется регулированию величины заработной платы с помощью налогообложения фонда заработной платы предприятий.
В ВНР используются регулируемые и свободные цены.
Регулируемые цены подразделяются на фиксированные, максимальные, лимитированные и протекционные.
При фиксированных ценах наценка или скидка используется лишь с разрешения Государственного комитета материалов и цен в случае, если условия договора отличаются от условий, послуживших основой для установления цены. Аналогичны условия применения наценки и при максимальной цене.
Предприятия получают государственные дотации на капитальное строительство, если уровень государственных цен на продукцию не позволяет обеспечить образования собственного фонда развития. Этот порядок применяется прежде всего в отношении предприятий, оказывающих коммунальные услуги, прибыль которых ограничена государством, а также к производственным предприятиям, выполняющим соглашения со страной — членом СЭВ.
Предприятия ВНР функционируют на принципах самоокупаемости и самофинансирования. Источниками финансирования текущей хозяйственной деятельности предприятий являются оборотный фонд, устойчивые пассивы, задолженность поставщикам; кредит на оборотные средства, который погашается из фонда развития.
Общественные организации, органы, представляющие интересы кооперативов и объединений в ВНР, имеют возможность также создавать предприятия в хозяйственных целях.